Erfahren Sie mehr über unseren Bewerbungsprozess, Ihre Karrierechancen bei Aviagen, unsere Benefits und vieles mehr.
Unser Bewerbungsprozess variiert je nach Funktion, aber das Ziel ist immer, dich persönlich besser kennenzulernen. Dies ist nicht nur unsere Gelegenheit, mehr über dich zu erfahren, sondern auch deine Gelegenheit, mehr über Aviagen und unsere Arbeitsweise zu erfahren. Wir erzählen dir mehr über Aviagen und gehen dein Lebenslauf sowie die Position durch und wie diese in unser Unternehmen passt. Es wird einige kompetenzbasierte Fragen geben, die dir die Möglichkeit geben, uns zu erklären, warum du die richtige Person für die Stelle bist. Das Gespräch wird in einer entspannten Atmosphäre geführt, damit wir uns gut kennenlernen können. Je nach Position kann ein zweites Interview stattfinden, bei dem du weitere Teammitglieder treffen und mehr über die Dynamik des Teams erfahren kannst, mit dem du zusammenarbeiten wirst.
Wenn du zu uns passt, werden wir dich anrufen, um dir die großartige Nachricht zu überbringen. Anschließend senden wir dir ein formelles Angebot mit dem Arbeitsvertrag, den allgemeinen Geschäftsbedingungen, den Unternehmensrichtlinien und verschiedenen Formularen, die du über DocuSign ausfüllen musst.
Bei deinem Start werden dein Manager und das Team eine maßgeschneiderte Einführung planen, die dir hilft, erfolgreich zu starten. Neben der Vorstellung deines Teams und der wichtigsten Ansprechpartner im Unternehmen erhältst du alle Schulungen und Anleitungen, um dich in das Unternehmen und deine Rolle einzuführen. Dies umfasst auch alle erforderlichen Schulungen zu Gesundheit und Sicherheit.
Wir bieten ein umfangreiches Paket an Arbeitsbedingungen für alle unsere Positionen, einschließlich eines wettbewerbsfähigen Gehalts, einer hervorragenden Pensionskasse und Parkmöglichkeiten auf dem Gelände. Je nach Position hast du möglicherweise Anspruch auf ein Dienstwagen und/oder flexible Arbeitszeiten.
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